The Raiders sedang mencari direktur keragaman, kesetaraan, dan inklusi, langkah kantor depan terbaru oleh tim dalam beberapa bulan terakhir.
Presiden tim Sandra Douglass Morgan dipekerjakan pada bulan Juli di tengah tuduhan lingkungan kerja yang tidak bersahabat dalam organisasi Raiders, termasuk tuduhan yang dibuat oleh mantan presiden sementara Dan Ventrelle pada saat pemecatannya pada bulan Mei.
Morgan mengatakan dia tidak akan mengabaikan potensi masalah dalam Raiders dan berencana untuk berbicara dengan sebanyak mungkin karyawan untuk memastikan lingkungannya sehat bagi semua orang.
Sementara perekrutan direktur keragaman, kesetaraan dan inklusi tidak akan menjadi posisi baru dalam NFL, itu tidak membuatnya kurang penting bagi tim, kata Morgan.
Saya akan mengatakan setidaknya sepertiga, jika tidak setengah dari tim NFL memiliki seseorang yang berdedikasi untuk itu, kata Morgan. “Itu (keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi) adalah sesuatu yang jelas penting tidak hanya untuk Raiders, tetapi juga untuk pemilik kami, Mark Davis.”
Uraian tugas untuk posisi direktur mencakup kepemimpinan operasional sehari-hari tentang kebijakan, program, dan praktik keberagaman dan inklusi. Deskripsi tersebut juga mencatat bahwa direktur akan berfungsi sebagai “agen perubahan budaya melalui pengembangan hubungan yang kuat di seluruh organisasi.”
Setelah terisi, perekrutan direktur keragaman, ekuitas, dan inklusi akan menjadi perekrutan Raiders signifikan terbaru sejak Mei. Justin Carley diumumkan bulan lalu sebagai penasihat umum tim, menggantikan Kevin Manara, yang dipekerjakan dari NFL sementara Ventrelle adalah presiden sementara. Pada hari yang sama, tim mengumumkan penunjukan Qiava Martinez sebagai kepala penjualan yang baru.
The Raiders juga mempekerjakan Heather DeSanto sebagai wakil presiden sumber daya manusia yang baru pada minggu yang sama ketika Morgan dipekerjakan sebagai presiden tim. Mantan pemain Raiders Marcel Reece juga melihat peran baru bersama tim pada akhir Mei, dari chief operating officer hingga wakil presiden senior, kepala personalia.
Morgan menyoroti sejarah panjang pergerakan signifikan budaya Raiders di NFL, termasuk mempekerjakan pelatih kepala Latino pertama di Tom Flores, pelatih kulit hitam pertama di Art Shell dan CEO wanita pertama di Amy Trask. Morgan juga presiden tim wanita kulit hitam pertama dalam sejarah NFL.
Terlepas dari sejarah panjang pergerakan penting, Morgan tidak meminimalkan signifikansi yang akan dimiliki oleh karyawan baru tersebut.
“Ini bukan hal baru bagi Raiders, tetapi penting karena kami berada di kota baru untuk memastikan basis karyawan kami memahami pentingnya hal itu,” kata Morgan. “Tidak hanya secara internal, tetapi juga dengan mitra eksternal yang kami miliki juga.”
Hubungi Mick Akers di [email protected] atau 702-387-2920. Mengikuti @mikkakers di Twitter.
